Projekt Beschreibung

Organisationsentwicklung – Angebote

Verständnis

Das Ziel ist, Organisationen oder Teile von ihnen zu stabilisieren, zu verändern und auf die gesetzten Ziele hin nachhaltig zu entwickeln.

Unser OE-Verständnis geht grundsätzlich davon aus, dass sich Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit auf der einen Seite mit den sozialen und menschlichen Faktoren im Gleichgewicht bewegen müssen.

Im OE-Prozess werden Organisationen befähigt, für Ihre Fragestellungen gewünschte Veränderungen selbst zu entwickeln und umzusetzen.

Der Ansatz „Betroffene zu Beteiligten“ zu machen unterscheidet sich von anderen Methoden der Unternehmensberatung.

 

Themen in der Organisationsentwicklung mit restore

Strategie, Strategieentwicklung und Strategieumsetzung

Unternehmenskultur

Angebots- und Konzeptentwicklung

Leadership – Führung & Management

Organisation- & Prozessentwicklung

Grundlagen zum Aufbau von Qualitätsmanagementsystemen.

 

Arbeitsweise

Unsere Organisationsentwickler arbeiten in der Regel als externe Berater bei Ihnen.

Methoden und Vorgehen passen zu Ihrer Organisation.

Konzepte der Organisationsentwicklung kommen zum Einsatz (Das beinhaltet u.a. eine Analyse von Ist-Zuständen, das Entwickeln von Zukunftsszenarien und darauf aufbauend das Konkretisieren von Veränderungszielen und –vorstellungen)

In der Prozessbegeleitung: Begleiten von psychosozialen Prozessen, Bearbeiten von Konflikten, Gestalten von Informationsprozessen.

 

Beraterprofil

Hier gelangen sie zum Beraterprofil von Felix Fischer

DSC_0048

Angebote und Tarife

Einzelcoaching

Organisationsentwicklung wird in der Regel nach Bedarf geplant.

Stundenansatz:                               Fr. 250.–/h

 

Sozialtarife sind nach Vorgespräch und gegenseitiger Abklärung möglich.

Beratungen

Beachten Sie auch unsere weiteren Beratungsangebote

Hier eine Kontaktanfrage machen, um eine Organisationsentwicklung abzuklären:

Kontakt